近期，6766澳门党委以党建“五聚焦五落实”深化提升行动为抓手，深入学习领会《习近平谈治国理政》第四卷和习近平总书记重要讲话精神，全面开展“先锋领航促发展 争当标兵大讨论”先锋行动月活动，各支部、专题学习小组结合各自特色积极创新活动形式，开展了主题多样、形式新颖的大讨论活动20余场，在集团上下掀起了“促发展 勇献策”解放思想大讨论活动热潮，为集团高质量发展提供强劲动能。

      集团“十四五”战略规划专题小组开展“我为国企改革发展献个策”大讨论活动、红砖先锋队开展“添金年会·我为企业发展添砖加瓦”大讨论活动、青年党员理论学习小组开展“聚智慧·共绘国企发展新模young”大讨论活动……一场场气氛热烈的专题大讨论活动，让党员们再次燃起了为企业发展建言献策的讨论热情。

聚焦“五个主题”，让大讨论氛围“热”起来

      本次“先锋领航促发展 争当标兵大讨论”先锋行动月活动充分发挥集团党委的先锋引领优势，通过前期制定各具特色的活动方案，保证各单位能结合不同工作领域党员特色，最大限度地调动党员参与讨论的热情。活动以“争当新时代国企标兵，需要如何做”问题为讨论核心，以如何读懂用好《习近平谈治国理政》第四卷为重点讨论焦点，分成22个支部讨论组、3个专题讨论组，紧紧围绕“产业创新集群建设、国企改革创新、国企转型、国企降本增效、党员廉洁自律”五大主题展开思想大讨论活动，尤其是在讨论方式、讨论环节等方面进行详细部署，让每一位党员都深度参与其中，为集团国企改革发展贡献智慧力量。

创新活动形式，让大讨论形式“活”起来

      活动开展过程中，各支部全力创新大讨论活动“打开方式”，围绕单位主业特色“各显神通”，把此次大讨论的活动氛围推上了新高度。新狮重建党支部组织党员“手写寄语”，将党员对国企转型发展的所思所悟用自己的方式留下印记；数字公司党支部会前利用微信小程序征集大讨论选题，进一步丰富了活动的主题讨论内容；新高城发党支部则带领党员走近苏州市智能制造融合发展中心，将大讨论“搬”进了实训基地……各支部精心组织的“走心又走实”的党员讨论“大餐”，鼓舞了全体党员在企业创新升级之路上锐意进取、砥砺奋进。

      除此之外，“双线并轨”的大讨论模式也是此次活动的一次大胆尝试。集团党委在把握活动主题的基础上，探索“思想+行动”双线并轨的大讨论模式，将思想统一到集团党建“五聚焦五落实”深化提升行动的决策部署上来，将行动落实到集团“十四五”战略发展规划和国企改革发展重点工作上来，汇聚思想交锋与行动创造的创新发展力量，为集团高质量、可持续发展奠定坚实基础。

聚焦党建引领，让大讨论成效“实”起来

      深化党建引领助力企业发展，不仅要有“实招”，还要有“实效”。截至8月底，集团党委收到党员思想大讨论心得超400份、支部思想大讨论总结报告超20份，在集团上下形成了“敢讨论、能讨论、会讨论”的浓厚氛围，大讨论活动取得阶段性成效。

      着眼各支部，则重点聚焦大讨论成果的转换，让党建引领企业出“实绩”。狮山广场公司党支部争当履职尽责先锋，党员充分利用碎片时间“充电蓄能”，不断提升履职能力，在项目建设中、工作细节中锤炼党员政治本色，协同作战推进狮山文化广场项目高效有序推进。新灏公司党支部争当国企转型先锋，通过党员“以老带新”“以干带学”方式，积极做好传帮带，为企业转型发展积蓄更“新”力量、储备更多可用人才；自来水公司党支部成立“降本增效”先锋小组，争当降本增效先锋，党员带头梳理供水全线的各个业务环节，精细化分类供水设施日常抢修维护工作，使公司供水设备维护费用成本大幅减少……集团各支部在大讨论活动中，切实将党建工作讨论成果转化为企业发展实效，真正让大讨论活动“实”起来。

      下一步，集团党委将以“大讨论”活动为契机，深学细悟《习近平谈治国理政》第四卷重点内容，全力推进集团党建“五聚焦五落实”深化提升行动的落实工作，持续汇聚集团优秀党员群众的“智慧先锋”力量，用好党员“大讨论”的活动形式，助力集团全力解好“国企改革高质量发展”这道“方程式”，推动集团在高新区“两区两前列”新征程中开拓一条“识变应变、主动求变”的发展新道路。