日前，6766澳门“匠师计划”第一期内训师实战营，在参训讲师“内训师大赛”的精彩表现中圆满收官。来自集团各成员企业、各职能部门的34名学员参与实战营，并分组开发出13门精品课程，涵盖地产、金融、文旅等多个方面，大幅提升了集团内训课程内容的广度和深度。集团副董事长、党委副书记、总经理周飞参与结营仪式并讲话。

      周飞对内训师实战营的重要意义，及大家的业务功底和专业知识表达了充分肯定。他表示，要保持勤勉学习的状态，将此次培训中养成的学习习惯带到工作中，用所学知识助推工作的完成，共同助力集团的发展；要明确合作共享的态度，用优秀的经验精准赋能业务，将宝贵的经验在集团内进行分享，为集团人才的高质量培养蓄势赋能；要拥有锐意创新的勇气，努力从无到有、从小到大，把理想变为现实，努力将创新的精神融入日常工作，为集团的创新发展献计献策。

      据了解，本次内训师实战营实施周期共2个月，分为线上启动、线下课程开发、在线课件开发辅导、线下演绎训练、线下实战辅导、匠师大赛6个阶段。在内训师课程开发专项培训环节，集团聘请专业内训师培训实战专家邱伟老师进行授课，并使用FAST模型进行前后贯穿，最终帮助参训学员掌握设定课程开发目标的方法。在《全能演绎高手》课程环节，外部实战讲师对课程演绎的五大部分进行充分讲解，并在实战模拟中对每位学员进行现场一对一反馈和指导。在“匠师大赛”现场，以团队比拼的方式，每个小组进行6分钟说课、6分钟导入、8分钟精讲，并由集团领导、外部专家组成评审小组进行综合打分，最终评选出一等奖2组、二等奖4组、三等奖7组，认证课件13门，课件认证通过率达100%。

      内训师代表了6766澳门“沉淀工作经验、传播组织智慧”的企业文化，下阶段，6766澳门将完善相关管理制度，进一步规范内训师的选、用、育、留，通过有效的选拔、培养和激励机制，强化内部师资队伍建设，为集团高质量发展提供人才和知识保障。